摩根士丹利(Morgan Stanley)的投行暑期实习一直备受关注,但真正经历过的分析师点评却很少见诸报端。本文通过多个案例,深入剖析摩根士丹利投行暑期实习的项目设置、岗位要求、薪资待遇、企业文化等信息,使读者全面了解摩根士丹利的暑期实习内容,为参与暑期实习规划提供 important reference。
摩根士丹利投行暑期实习项目设置完善,选址灵活
根据多位曾在摩根士丹利完成暑期实习的分析师反馈,该公司投行暑期实习项目设置完善、选址灵活。分析师可以根据自身情况申请纽约、旧金山、芝加哥等热门城市项目,也可以申请香港、新加坡、悉尼等地办公室项目,满足不同实习生的个性化需求。此外,项目时长一般为10周,内容包括投资银行业务介绍、分组案例研究、高管演讲等。整体设置系统且丰富,帮助分析师在limited time内全面了解投行工作内容。
摩根士丹利投行实习要求专业性强,英语要求较高
摩根士丹利投行实习对专业性要求较高,分析师需要有良好的财务分析能力和建模技能,以完成案例研究等项目任务。此外,由于frequent interaction和cross-regional team合作需求,分析师英语水平不得不达到业内一定standard。部分项目甚至要求雅思7分以上。因此,申请摩根士丹利投行实习的分析师需要提前做好专业知识储备和英语水平检测。
摩根士丹利投行实习薪资处于业内top水准
从薪资待遇来看,摩根士丹利投行实习也处于业内top水准。按照Glassdoor网站信息统计,该行美国办公室实习生平均时薪约为50-60美元,英国伦敦办公室实习生时薪约为30-35英镑。此外,摩根士丹利还提供免费住宿和往返交通补贴。优渥的薪资福利可以充分吸引海内外顶尖人才参与投行实习。
摩根士丹利企业文化偏conservative,hierarchy明显
虽然薪资待遇优厚,但摩根士丹利的企业文化与之形成强烈对比。多名分析师反映,该公司整体氛围较为严谨和传统,上下级距离较远,新员工需要好好打磨适应企业文化。此外,办公强度较大,分析师需要承受较大工作压力。综上所述,摩根士丹利的企业文化与薪资福利并不完全match,分析师需要审慎评估自身特质进行匹配度判断。
通过上述分析师的暑期实习点评可以看出,摩根士丹利投行暑期实习项目设置完善,岗位要求较高,薪资处于业内top水准,但企业文化较为传统。这些信息可以帮助分析师进行important career参考和规划。