Bridgewater Associates是一家全球最大的对冲基金公司,由Ray Dalio创立于1975年。该公司以其独特的Principles文化和严谨的投资决策流程而闻名。Bridgewater聘请投资工程师来开发和维护复杂的金融模型,以支持公司的投资决策。在Bridgewater,投资工程师能接触到行业顶尖的定量投资方法。但是Bridgewater的文化也颇具争议,坚持全员共同维护一个“大策略”,员工压力很大。总体来说,能加入Bridgewater意味着获得世界一流的投资训练,对事业发展大有裨益。
Bridgewater的Principles文化独树一帜但也存在争议
Bridgewater创始人Ray Dalio总结了自己多年的成功投资经验,写下了Principles这本“圣经”,成为公司独特的文化核心。所有Bridgewater员工必须按照Principles的要求开展工作,包括直言互批、记录所有的对话等。这种文化确实能减少内部冲突,集思广益。但是也存在问题,员工个人发展空间受限,压力很大。总体上,Bridgewater的文化是双刃剑,但无疑能够锻炼员工的投资思维。
投资工程师致力于构建和优化Bridgewater的大策略
在Bridgewater,投资工程师的主要工作是使用编程语言开发金融和统计模型,这些模型用来检验投资理忖、进行资产配置和风险管理。Bridgewater不鼓励员工私下开发自己的投资策略,而是所有的投资工程师共同维护一个“大策略”。投资工程师需要优化这个大策略的程序和模型架构,确保其稳定性和效率。这种方式减少了内部竞争,员工可以聚焦于完善共同的投资策略。但是个人空间也比较受限。
Bridgewater的研究驱动投资流程保证了投资决策的严谨性
Bridgewater的投资研究和决策流程非常严谨。投资理论和模型首先要通过公司内部的同行评议,确保其理论基础合理。然后由投资工程师通过编程实现这些理论和模型,使其可以应用于实际投资。投资决策都要基于这些模型的研究结果。最后,Bridgewater最高管理层保留投资决策的最终审批权。这种研究驱动的投资方式保证了Bridgewater的投资决策始终建立在可验证的理论基础之上。
Bridgewater的Principles文化和研究驱动的严谨投资流程使其在行业处于领先地位,能加入Bridgewater对投资工程师的成长大有裨益。但是文化上的争议也确实存在。投资工程师在Bridgewater能接触顶尖投资方法,但个人空间和灵活性较少。需谨慎评估自身期望。