纽约作为全球金融中心,每年都会有大量的投行分析师岗位在这里招聘应届生和社招人才。对于许多国际学生来说,能够获得纽约顶级投行的分析师offer无疑是梦想。那么实际上投行分析师的招聘情况如何,需要怎样的简历和经历才能获得梦寐以求的Offer?本文将结合投行分析师的招聘时间线、热门岗位、薪资福利、面试及offer情况等方面,分享有关纽约地区投行分析师就业的详细攻略,希望可以帮助各位投行求职者增加成功获得Offer的可能性。
纽约地区投行公司分析师岗位的招聘时间线
纽约作为世界金融之都,高盛、摩根大通、花旗、德意志银行等全球顶级投行总部都设在这里。它们每年定期开启校园招聘,招收新一届的分析师。一般来说,纽约投行9月底到10月初开始陆续开放分析师的校招和社招岗位。到了11月投行开始组织宣讲会,面向在校生和社招人才开展线上或线下的沟通。12月到第二年1月则是正式的提交简历投标高峰期。2月到4月进行大量的电话面试和现场面试,5月到6月获得offer。所以对准备加入纽约投行的分析师求职者来说,最好从大三开始准备,在大四秋招时全力冲刺。了解清楚招聘时间节点很关键,一定不能错过最佳的求职时机。
纽约投行热门的分析师岗位名称
纽约地区投行开设的分析师岗位主要包括投资银行部门(IBD)的分析师、销售交易部门(S&T)的分析师、资产管理部门(AM)的分析师等。这些部门都需要大量分析师加入,是应届生和职场人的热门选择。其中IBD分析师主要完成项目的财务建模,为交易项目提供分析支持,这是大部分分析师的主攻方向。而S&T分析师更侧重于研究和分析金融产品,为投资策略提供依据。AM分析师则聚焦于基金和资产配置等领域。根据个人兴趣选择合适的岗位非常重要,才能在纽约顶级投行中脱颖而出。
纽约投行分析师的薪资及福利待遇
纽约顶级投行都给分析师开出了非常具有竞争力的薪资福利。以高盛为例,其投行部门分析师的年薪中位数约为15万美元,年终分红约占薪资的100%。除此之外,高盛还提供丰厚的保险福利,全额支付医疗、牙科和视力保险,并提供401K退休储蓄计划,每年匹配员工缴纳的首6%费用。摩根大通、德意志银行等其他投行的薪资福利与此类似。所以能进入纽约顶级投行工作,不仅意味着专业成长,也能获得非常具有吸引力的薪酬待遇。
纽约投行分析师面试及Offer情况介绍
想要获得纽约投行分析师的Offer,需要通过层层面试关卡。首先是笔试,测试分析思维能力。然后是电话面,针对履历进行筛选。通过电面会进入超日面试,这是最关键的一关。投行会组织多个面试官对候选人进行全天轮番轰炸,测试其抗压能力。面试题目涵盖商业案例、行业知识、职业规划、个人价值观等。表现出色者即可获得宝贵的Offer。以高盛为例,其纽约办公室每年约招聘几百名校园应届生,但因为竞争激烈,实际录取率小于1%。所以获得纽约顶级投行Offer的难度可想而知,需要付出很大的努力。
纽约是全球投行之都,这里的分析师岗位尽管竞争激烈,但提供了非常好的成长平台。了解招聘时间节点,选择合适岗位,准备充分,表现出色,才可能在众多优秀候选人中脱颖而出,成功获得梦寐以求的纽约投行分析师Offer。