富达投资公司(Fidelity Investments)是全球最大的金融服务公司之一,为学生提供丰富的校招与实习机会。本文将以“fidelity internships”为核心,比较富达的校招与实习差异,分析实习转正机会,并强调富达重视diversity,欢迎不同背景的应届生。富达通过school recruiting与internship program为学生搭建职业平台,学生可以通过早期项目获得面试加速通道,也可以直接参加常规校招与实习申请。富达提供technology、investment management等多个部门的岗位,还有针对女性申请者的专属项目。
富达校招与实习的主要差异
富达的校招面向应届本科生,提供Full time的工作机会,工作地点包括波士顿、美国其他地区以及香港等。相比而言,富达的实习项目more casual且更短,面向在读大学生,为期10-12周,旨在让实习生了解富达的企业文化与岗位需求。实习项目结束后,表现突出的实习生可获得full time offer。另外,相比校招的稳定性,实习可以让学生更灵活地尝试不同岗位。总体来说,实习是进入富达的桥梁,可帮助决定未来full time direction。
实习对全职offer的加速作用
对于大多数富达部门,拿到相关实习offer是获得全职offer的先决条件。富达的实习项目多为10周,分布在各大办公室。实习期间,同学需要完成既定项目,展现解决问题的能力。表现优秀的实习生有很大机会被评为“可转正”(convertible),然后直接获得全职offer。即使评价一般,实习经历也会成为简历的加分项,有助获得校招面试机会。所以,富达的实习对全职发展有明显加速效果,是进入富达的重要途径。
早期项目获得面试直通车
针对大一大二同学,富达开设多个早期项目,如女性项目Fidelity Women’s Leadership Forum等。这些项目降低了面试门槛,让同学更早获得面试加速通道。参加早期项目的同学,可以跳过简历筛选,直接进入2023暑期实习甚至全职的面试。另外,项目还让同学提前了解富达的企业文化,为未来在富达的发展打下基础。总之,早期项目是申请富达职位的“直通车”,大大提升了面试机会。
富达实习与校招都强调Diversity
无论是实习还是校招,富达都强调招募不同背景的人才。富达设立了多个专门面向少数族裔学生的项目,如黑人项目Fidelity African American Network等。富达还重视招募女性和LGBT人才,开设Women Leadership Forum等项目。在常规招聘中,富达也设置了diversity recruiter,积极从非传统背景招募实习生与应届生。所以,富达提供了公平的职业机会,欢迎女性及不同背景的应届生申请校招与实习。
通过校招和实习项目,富达为学生提供了宝贵的职业发展机会。实习是进入富达的桥梁,早期项目可获得面试直通车。富达强调diversity,欢迎不同背景的学生申请。